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四川省乐山沫若中学中层干部聘任工作实施方案

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发表时间:2020-01-03 18:53

根据上级文件精神,为规范、有序地做好学校中层干部缺职岗位聘任工作,特制定本实施方案:

一、指导思想

根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,突出能力导向,注重人岗相适,为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的竞争性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法办事的原则。

三、缺职岗位职数

沫若中学内设机构岗位缺职职数表

部门

岗位

职数

备注

办公室

主任

1


副主任

1


政教处

主任

1


副主任

1


教务处

副主任

1


团委

书记

1


党总支

党务干事

(享中层副职)

1


信息中心

主任

(享中层副职)

1


四、任职条件

1.有强烈的事业心和责任感,身心健康,乐于奉献,团队合作能力强。

2.有终身学习的理念,有本科及以上学历,具有开拓创新的意识与能力。

3.新任学校中层干部年龄为45周岁以下(1975年1月1日后出生)。

五、工作程序

1.成立领导小组。成立“沫若中学中层干部缺职岗位聘任工作领导小组”(以下简称“领导小组”),制订实施方案,确定工作步骤。

组长:李月新

组员:曹玉刚、罗万俊、陈均、白淑敏、汪慧琴、葛均、陈正文

2.公布方案。公布方案,并在校园网、教师内网平台、QQ群和微信群全员告知,宣传缺岗聘任工作的目的意义,公布内设机构缺岗岗位职数、任职条件、步骤方法等。

3.公开报名。采用自荐、他荐、推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员积极参与竞争,每人可竞聘两个岗位,填写《四川省乐山沫若中学中层干部缺岗应聘报名表》,于1月6日下午17:00前将报名表交彭智敏老师。

4.公开述职。自愿填写岗位意向表,通过竞岗演说、民主测评,公开竞聘。

5.决定聘任。召开领导小组会议,结合日常考察,集体讨论确定本方案中各岗位的聘任对象,并进行公示,公示时间为3天。通过公示无异议后办理聘任手续。       

7.上报名单。学校中层干部聘任工作结束后,将内设机构及人员情况上报区教育局备案。

六、管理与待遇

1.对聘任的人员按照新任职务的管理权限进行管理,并按照相关规定享受相应待遇。

2.本聘任期限为3年,一年考核一次,考核不称职的,不再聘任。

注:在本方案实施过程中,凡发现未尽明确之处,解释权在沫若中学工作领导小组。

附件:沫若中学中层干部应聘报名表

                四川省乐山沫若中学  

                   2020年1月3日

附件:

沫若中学中层干部应聘报名表

姓   名


性   别


出生年月

(    岁)


民   族


籍   贯


健康状况


政   治

面   貌


参加工

作时间


专业技

术职务


学   历

学   位

全日制

教   育


毕业院校

系及专业


在   职

教   育


毕业院校

系及专业


现   任   职   务


竞聘岗位

及职务


是否服从组织安排



奖惩

情况


近三年年度考核结果

2016-2017年度:

2017-2018年度:

2018-2019年度:












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